Kabar Gembira Bagi Tenaga Honorer, Ini Penjelasan MenPANRB

Dikutip Chanel Youtube Viral One, Sesuai dengan peraturan pemerintah nomor 49 tahun 2018 tentang manajemen pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja PPPK.

 

 

Presiden secara resmi telah memberikan persetujuan tertulis pada Sabtu tanggal 4 Januari tahun 2023, sehingga proses seleksi dengan prioritas tenaga kependidikan dan tenaga kesehatan akan dilakukan mulai Juni nanti.

Staf kepresidenan Moeldoko menjelaskan bahwa pemerintah menyadari banyak tenaga honorer telah bekerja tanpa status serta hak dan perlindungan yang jelas.

Hal ini tentu menjadi bahan bahasan di dalam internal pemerintah melalui rapat-rapatnya bersama DPR.

 

 

"Saya tentu berharap agar skema PPPK ini menjadi salah satu mekanisme penyelesaian tenaga honorer berbasis seleksi," ucap Moeldoko.

 

Peraturan Pemerintah PP tahun 2018 kemungkinan juga masih berlaku karena BKN dan kementerian PANRB belum memberikan penjelasan mengenai mekanisme pelaksanaan di waktu mendatang.

Hingga saat ini seluruh instansi pemerintah sedang menyiapkan pengusulan formasi untuk PNS yang akan diangkat, namun tentunya akan dibuat merata sesuai dengan kebutuhan masing-masing instansi.

"Sekarang semua sedang proses mengusul laporan formasi dari instansi pemerintah, karena dunia digital berubah cepat maka pemerintah harus secara cepat juga beradaptasi," ungkap Menteri PANRB Abdullah Aswar Anas.

 

 

Lebih lanjut untuk penetapan formasi bagi CASN 2023 nantinya akan diumumkan secara mendetail Pada bulan April tahun 2023, sehingga pada Kuartal 3 atau kurang lebih bulan Juni pembukaan CPNS dan PPPK sudah bisa dimulai.

 

"Tahun lalu kan Oktober Kuartal 3, Sekarang kita coba lebih cepat Kuartal 2, formasi sudah ditetapkan dan Kuartal 3 sudah bisa eksekusi," tambahnya.

 

Beliau juga memperjelas bahwa ASN tahun 2023 nanti pertama akan berfokus pada pelayanan dasar yaitu guru dan tenaga kesehatan, demi tercapainya penyelesaian masalah tenaga non ASN secara optimal.

Kemudian, agar tidak ketinggalan pada perkembangan teknologi penambahan kuota untuk talenta digital dan data Scientist dinilai menjadi sangat efektif, meskipun semuanya dilaksanakan secara selektif.