Network
PORTAL SULUT - Kepala Pusat Pengembangan Sistem Seleksi BKN Mohammad Ridwan, membagikan tips agar lolos seleksi CPNS dan PPPK 2021.
Pertama, jangan memaksakan jurusan atau bidang pendidikan jika tidak dicantumkan di syarat pendidikan.
“Misalnya jenjang D4 melamar pada jabatan yang mensyaratkan kualifikasi S1 atau gelar pendidikan melamar pada formasi yang mensyaratkan non-Pendidikan,” ujar Ridwan Ridwan yang hadir sebagai keynote speaker Webinar bertajuk ‘Kiat Sukses Lolos CPNS dan PPPK 2021 pada Formasi yang Tepat dengan Kompetensi dan Keminatan’ yang digelar Mata Garuda Jawa Timur, baru-baru ini.
Baca Juga: Kualifikasi Pendidikan D-III Ayo Daftar Disini, Formasi CPNS Masih Minim, Peluang Lulus Lebih Besar
“Nah kalau misalnya serumpun Min gimana? Kalau ragu soal latar pendidikan yang serumpun, pastikan ke Instansi yang kalian lamar ya,” jelasnya.
Kedua, cari tahu tentang Instansi yang dilamar, misalnya bergerak di bidang apa, peraturan atau kebijakan yang menaunginya, dan seluk beluk jabatan atau formasi yang ingin dipilih termasuk regulasinya, khususnya buat pelamar yang fresh graduate.
“Gak mau kan akhirnya sudah masuk tetapi tidak sesuai dengan passion, minat dan bakat kalian. Hal ini juga berguna buat kalian kalau lanjut ke tahap SKB (Seleksi Kompetensi Bidang),” katanya.
Selain itu, dia juga meminta agar pelamar untuk terus menjaga kesehatan sebelum pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan SKB yang akan menggunakan metode Sistem Computer Assisted Test (CAT).
“Jaga kesehatan dari sekarang dan disarankan untuk di rumah saja. Karena pelaksanaan tes dijadwalkan berlangsung di tengah ketidakpastian pandemi, siapkan fisik dengan optimal supaya kesempatan 100 menit menjawab 110 soal bisa maksimal,” katanya.
Diketahui, pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) diatur dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Nomor 27 Tahun 2021 Tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil.
SKD menggunakan sistem CAT yang diselenggarakan oleh BKN. SKD dilakukan untuk menilai kesesuaian antara kompetensi yang dimiliki oleh pelamar dengan standar kompetensi dasar PNS.
