Network
Dalam situasi seperti ini, perusahaan harus memiliki tanggung jawab sosial dan etis untuk membayar hak-hak karyawan mereka, terutama karena THR adalah hak karyawan yang dilindungi oleh undang-undang.
Baca Juga: Info GTK Belum Terbit SKTP Padahal Data Telah Lengkap? Ini Sebabnya
Pemerintah juga harus memberikan perlindungan hukum bagi karyawan yang dirugikan oleh perusahaan yang tidak memenuhi kewajiban mereka.
Selain itu, penting bagi perusahaan untuk mempertimbangkan alternatif lain sebelum memutuskan untuk melakukan PHK.
Mereka harus mencari solusi lain, seperti pengurangan gaji atau jam kerja, agar dapat mempertahankan pekerjaan karyawan mereka.
Dalam hal ini, perusahaan besar seperti Kapal Api, Permen Relaxa, dan Biskuit seharusnya memberikan contoh yang baik dan mempertimbangkan kepentingan karyawan mereka.
Ketika perusahaan memutuskan untuk melakukan PHK, mereka harus memastikan bahwa karyawan mereka mendapatkan hak-hak mereka.
Termasuk pesangon dan THR. Pihak perusahaan juga harus melakukan proses PHK secara transparan dan adil.
Hal ini akan membantu mengurangi ketidakpastian dan kekhawatiran bagi karyawan yang akan di-PHK.
Selain itu, pihak perusahaan juga harus memastikan bahwa karyawan mereka tidak menjadi korban dari keputusan perusahaan untuk melakukan PHK.
