Perusahaan harus memberikan dukungan kepada karyawan mereka, seperti pelatihan atau bantuan mencari pekerjaan baru.
Hal ini akan membantu karyawan untuk memulai kembali karir mereka dan tidak menjadi korban dari keputusan perusahaan.
Kasus PT. Agel Langgeng ini harus menjadi peringatan bagi perusahaan lain untuk bertanggung jawab dan memperhatikan kesejahteraan karyawan mereka.
Dalam situasi sulit seperti saat ini, perusahaan harus memiliki tanggung jawab sosial yang lebih besar terhadap karyawan mereka.
Pemerintah juga harus memperkuat perlindungan hukum bagi karyawan yang dirugikan oleh perusahaan yang tidak memenuhi kewajiban mereka.
Semoga bermanfaat.***