Network
PORTAL SULUT - Pada Tahun 2023 mendatang pegawai yang berstatus honorer tidak langsung diberhentikan, tapi perekrutan mengikuti syarat ini.
Penataan tenaga non-aparatur sipil negara atau non-ASN pada pemerintah pusat maupun daerah adalah bagian dari langkah strategis.
Untuk membangun SDM ASN yang lebih profesional dan sejahtera serta memperjelas aturan dalam rekrutmen.
Baca Juga: MenPAN RB Kritik Gaji Tenaga Honorer di Bawah UMR, Yuk Intip Gaji PPPK 2022
Sebab tidak jelasnya sistem rekrutmen tenaga honorer berdampak pada pengupahan yang kerap kali dibawah upah minimum regional (UMR).
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Tjahjo Kumolo menegaskan, strategi ini adalah amanat Undang-undang No. 5/2014 tentang ASN yang disepakati bersama Dewan Perwakilan Rakyat (DPR).
"Tenaga honorer sekarang kesejahteraannya jauh dibawah UMR," Jelas Tjahjo Kumolo dikutip dari laman menpan.go.id, Selasa, 7 Juni 2022.
"Pemerintah dan DPR mencari jalan agar kompensasi tenaga honorer bisa setara dengan UMR," tambah Menteri Tjahjo
Baca Juga: Pusing! Konsumsi 9 Buah Penambah Darah Untuk Mencegah Anemia, Darah Segera Pulih!
Lanjut Menpan RB Tjahjo Kumolo, yang saat ini statusnya honorer tidak langsung diberhentikan tahun 2023.
"Tenaga non-ASN tetap dibutuhkan, hanya saja pola rekrutmennya kedepan harus sesuai kebutuhan mendapat penghasilan layak, setidaknya sesuai UMR," tegasnya
Lebih lanjut, pemerintah juga mendorong tenaga honorer kategori II (THK-II) atau tenaga non-ASN lain untuk ikut seleksi Calon ASN.
Jadi bagi honorer masih memiliki kesempatan untuk mengikuti seleksi yang dibuka oleh pemerintah, agar mendapatkan upah sesuai dengan peraturan berlaku.***
