PORTAL SULUT – Salah satu perusahaan tambang batu bara terbesar di Indonesia Bayan Group kembali membuka Lowongan kerja.
Lowongan kerja di Bayan Group terbuka untuk umum bagi yang memenuhi kualifikasi.
Untuk mendaftar pada Lowongan kerja di Bayan Group, kamu tinggal mengirimkan berkas lamaran secara online.
Baca Juga: Kapan Pencairan Sertifikasi Guru atau TPG Triwulan 3? Ini Kata Puslapdik Kemendikbud
Bayan Group merupakan inovator di bidang industri pertambangan batubara di Indonesia dan terus menilik metode dan teknologi baru untuk mengukuhkan posisinya sebagai salah satu produsen batubara berbiaya terendah di Indonesia.
Bayan Group misalnya adalah perusahaan tambang pertama di Indonesia yang memanfaatkan through-seam blasting di tambang Wahana, dan saat ini menggunakan beberapa truk pengangkutan batubara terbesar di Indonesia dengan kapasitas hingga 250 ton.
Bayan Group telah menerapkan Fleet Management System (FMS) di lokasi tambang Tabang untuk meningkatkan akurasi dan efisiensi operasi tongkang.
Teknologi lain yang mendukung operasi perusahaan adalah penyebaran radar stabilitas lereng geoteknik untuk memantau lereng dan memberikan prediksi kegagalan lereng yang akurat.
Bayan Group memiliki beberapa infrastruktur batubara terdepan di Indonesia dengan kepemilikan atas Balikpapan Coal Terminal, Dermaga Perkasa dan Wahana, serta dua Floating Transfer Barge (KFT).
Fasilitas-fasilitas ini mencakup kemampuan untuk membongkar muatan batubara, menimbun batubara, dan memuat kapal pada kecepatan antara 3.000 – 8.000 ton per jam.
Sebagian besar fasilitas ini juga dapat mencampur batubara dari berbagai tempat penimbunan (stockpile) dan kualitas.
Berikut informasi Lowongan kerja Bayan Group:
Legal Counsel
Tanggung Jawab:
Berperan melapor kepada Manajer Hukum dan mengharuskan kandidat untuk terlibat dalam peninjauan dan penyusunan kontrak, memberikan nasihat dan dukungan hukum mengenai masalah apa pun yang dihadapi oleh Grup Bayan, selalu mengikuti perkembangan masalah peraturan sehubungan dengan aktivitas bisnis
Memberikan informasi terkini kepada unit bisnis, membantu berbagai kelompok bisnis dalam negosiasi, mengelola pengacara eksternal
Peran akan melihat fokus yang lebih besar pada listrik/pembangkit listrik
Persyaratan:
Min Sarjana Hukum
Pengalaman antara 3-5 tahun di firma hukum terkemuka dan perusahaan publik besar dan lebih disukai di industri listrik/pembangkit listrik
Penguasaan bahasa Inggris & Bahasa yang sangat baik, baik dalam berbicara & menulis
Dewasa, teliti, pemain tim dengan inisiatif untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab, keterampilan manajemen waktu yang kuat
Pengalaman yang ditunjukkan dalam memberikan nasihat ahli hukum dalam masalah yang kompleks atau kontroversial
Ketajaman bisnis yang kuat, keterampilan analitis dan kemampuan membuat keputusan komersial dengan konteks hukum
Accounting Staff
Tanggung Jawab:
Menyiapkan laporan bulanan & laporan tahunan
Menangani pemeriksaan tahunan & pemeriksaan pajak
Menangani semua transaksi yang berhubungan dengan BI
Penanganan laporan yang berhubungan dengan Pemerintah
Menangani Sistem Akuntan
Menangani transaksi yang berhubungan dengan Akuntansi & Pajak
Persyaratan:
Usia antara 25 – 30 tahun
Memiliki pengalaman minimal 2-3 tahun dalam kapasitas yang sama, diutamakan memahami perpajakan
Pendidikan minimal Sarjana Akuntansi
Komunikatif dan mampu bekerja dalam tim
Berpikir analitis dan memahami rincian utama yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas dan masalah tertentu
Kemahiran yang baik dalam bahasa Inggris baik lisan & tulisan
HRIS Specialist & Generalist Staff
Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab bahwa basis data terkini & akurat di HRIS (Karyawan baru, laporan kehadiran, cuti)
Bertanggung jawab agar laporan sehari-hari selesai dan disampaikan tepat waktu
Menyiapkan & menyusun data tanggal untuk laporan tahunan & lainnya
Respon proaktif & cepat dalam menindaklanjuti dan menyelesaikan masalah atau hal-hal terkait proyek
Menyiapkan surat umum dan memo internal
Menyimpan catatan & dokumen karyawan, seperti karyawan baru, riwayat karier, bagan organisasi
Persyaratan:
Maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman 2 tahun khususnya di Sistem HRIS
Keterampilan komunikasi verbal & tertulis yang sangat baik
Kemahiran dalam MS Office
Perhatian yang kuat terhadap detail dengan keterampilan manajemen data yang baik
Pemain tim yang hebat, berorientasi pada detail dan kemampuan bekerja di bawah tekanan
Keterampilan pemecahan masalah yang baik
HR Supervisor
Tanggung Jawab:
Melakukan pengawasan team kerja yang berada di bawah kewenangannya
Mengelolatugas administrasi seperti data karyawan, absensi, surat menyurat/pekerjaan lainnya yang berhubungan dengan bagian HRD
Memiliki pengalaman dalam membuat dan meng review Peraturan Perusahaan (PP/PKB/WL/Form yang diterbitkan HRD serta bertanggung jawab mengawasi pelaksanaannya)
Mengerti system HRD yang efektif dan efisien ( Membuat SOP,Job Desc,KPI, Perfomance Management, HR Planning )
Melakukan koordinasi baik secara internal maupun eksternal terkait Hub Industrial
Memiliki pengetahuan yang kuat dakan fungsi HRD dan Hukum Ketenagakerjaan (rekrutmen,pelatihan, Hub Industrial, Komspensasi dan Tunjangan
Persyaratan:
Pria, maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal S1 ( Hukum/Manajemen SDM)
Pengalaman Min 3 tahun dalam posisi yang sama
Menguasai MS Office & Powerpoint
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris ( Lisan & Tulisan )
Mampu bekerja sama secara individu dan team
Memahami Undang_undang Ketenagakerjaan yang berlaku
Diutamakan yang berpengalaman dengan HRIS
Junior Barista
Tanggung Jawab:
Membuat dan menyajikan minuman panas atau dingin
Membersihkan & mensanitasi area kerja & peralatan peralatan
Menjelaskan item menu dan menyarankan produk
Mematuhi semua peraturan keamanan pangan dan kontrol kualitas
Persediaan bahan, pemeriksaan stok dan penjaga
Persyaratan:
Gelar Diploma atau setara
Pengalaman Minimal 1 tahun sebagai Barista
Kemampuan untuk bekerja di Office Hour
Kepribadian yang bahagia & ramah
Keterampilan komunikasi yang hebat
Sepenuhnya kompeten untuk menggunakan Mesin Espresso
Mampu menggunakan Sistem POS
Office Support Junior Staff
Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab atas setiap dukungan operasional kantor umum
Memastikan operasional kendaraan pegawai terpenuhi
Mengurus manajemen dan pemeliharaan fasilitas, perlengkapan kantor, hubungan dengan penyedia layanan, vendor potensial dan relasi
Menyiapkan laporan layanan dan anggaran biaya (IPL/Telepon/Listrik/PDAM/Dll)
Tanggung jawab relevan lainnya, seperti yang diminta oleh Departemen GA
Persyaratan:
Pria maks 30 tahun
Gelar Sarjana dari jurusan apa pun
Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai General Affair
Keterampilan interpersonal & komunikasi yang baik
Lancar berbahasa Inggris lisan, tulisan
Mahir dalam MS Office
Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim
Travel & Related Service Staff
Tanggung Jawab:
Pengaturan Perjalanan Bisnis : Mengatur tiket pesawat, akomodasi Perjalanan Bisnis Karyawan
Membandingkan harga tiket & akomodasi
Mempersiapkan semua pembayaran dan laporan yang berkaitan dengan penerbangan & akomodasi
Bertanggung jawab untuk mengatur pengiriman dokumen Perusahaan baik untuk domestik & Internasional
Bertanggung jawab melaksanakan perbekalan kantor sehari-hari
Tanggung jawab relevan lainnya, seperti yang diminta oleh Departemen GA
Persyaratan:
Wanita, usia maks 35 tahun
Gelar Sarjana dari jurusan apa pun
Pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai General Affair
Keterampilan interpersonal & komunikasi yang baik
Lancar berbahasa Inggris lisan, tulisan
Mahir dalam MS Office
Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim
Baca Juga: PPPK Kemenag 2022, Ini Jadwal Terbaru Pengumuman Hasil Reformulasi PPPK Teknis 2022
Import Senior Staff
Tanggung Jawab:
Memeriksa dokumen impor dari vendor dengan ketentuan yang berlaku
Membangun koordinasi yang baik antara pembeli, PPJK dan perusahaan pelayaran
Meninjau & memeriksa dokumen PIB dari PPJK
Menyerahkan dan memantau pembayaran pajak impor
Periksa Kode HS barang impor
Memberikan dokumen-dokumen yang diperlukan oleh bea cukai untuk proses pengeluaran dan pengeluaran barang
Mempersiapkan basis data lengkap untuk keperluan audit khusus
Persyaratan:
Gelar Sarjana lebih disukai dengan kualifikasi ekspor impor bersertifikat
Lancar berbahasa Inggris baik tertulis maupun lisan
Pengalaman minimal 5 tahun
Familiar with SIMODIS, CIESA & INSW
Kemahiran dalam MS Office
Baca Juga: RESMI! 5 September 2023 Pengumuman Hasil Reformulasi PPPK Teknis 2022, Cek di Sini
Market Analyst
Tanggung Jawab:
Memantau pergerakan pasar ekspor & domestik
Update & Analisa pasar batubara ekspor dan domestik
Bertanggung jawab untuk mengumpulkan informasi kompetitif terbaru
Menyederhanakan prosedur pengumpulan dan analisis data untuk memastikan akses cepat ke laporan ringkasan
Persyaratan:
Gelar sarjana
Maksimal 32 tahun
Pengalaman minimal 3 tahun lebih disukai dari industri pertambangan batubara
Baik berbicara & menulis dalam bahasa Inggris
Kuat dalam MS Office
Sikap untuk memahami, menafsirkan dan menunjukkan dengan tepat tren pasar
Memiliki pengetahuan di LC lebih disukai
Baca Juga: Nikahi 4 Shio Wanita Ini, Selalu Dikelilingi Keberuntungan
AMDAL Staff
Tanggung Jawab:
Melakukan Koordinasi, komunikasi dan pengumpulan data teknis/nonteknis dalam proses rencana pembuatan persetujuan lingkungan (AMDAL) dan KLHK
Memonitoring proses pembuatan Amdal (Penapisan, pengumuman, Perlingkupan, Penyusunan KAAndal, Penyusunan dan Penilaian Andal, RKL dan RPL, Persetujuan Kelayakan Lingkungan, dll,
Mengelola dan menyiapkan seluruh keperluan teknis terkait proyek lingkungan
Persyaratan:
Minimum S1 Jurusan Teknik Lingkungan
Pengalaman min 3 tahun menangani Amdal di Perusahaan Pertambangan
Memiliki sertifikasi minimum Amdal A
Dapat bekerja dalam team
Mampu mengoperasikan MS Office
Bagi kamu yang tertarik berkarir bersama Bayan Group, silakan kunjungi situs rekrutmen resminya di bayan.com.sg untuk informasi selengkapnya tentang Lowongan kerja ini.***