Memiliki pengalaman dalam melaksanakan kampanye/aktivasi komunikasi baik secara digital & on ground
Memiliki pengalaman dalam proyek lintas fungsi, berorientasi pada detail & keterampilan analitis yang baik
Kolaboratif dan mampu berbahasa Inggris dengan baik (verbal & tertulis)
Baca Juga: Tak Hanya Subuh, Catat Waktu-waktu Terbaik Untuk Sedekah! Kapankah Itu?
REWARDS STRATEGY MANAGER
Deskripsi Pekerjaan:
Strategi Kompensasi dan Tunjangan: Mengembangkan dan melaksanakan strategi kompensasi dan tunjangan komprehensif yang selaras dengan tujuan, anggaran, dan tren pasar perusahaan secara keseluruhan.
Pengembangan Program Penghargaan: Merancang berbagai program penghargaan dan inisiatif pengakuan lainnya. Hal ini meliputi pelaksanaan kajian, perancangan proposal, simulasi dampak biaya, penyiapan strategi komunikasi, serta peluncuran program.
Analisis Data: Menggunakan data dan analitik untuk menilai efektivitas program penghargaan yang ada dan membuat rekomendasi berdasarkan data untuk perbaikan demi peningkatan penganggaran & Pengoptimalan Biaya : Memastikan bahwa semua program penghargaan sesuai anggaran yang dialokasikan dan anggaran untuk program tersebut digunakan secara efektif
Managing Executive Remuneration : memastikan remunerasi eksekutif dikelola dengan baik