Network
Tujuan mereka mempelajari tes kepribadian MBTI terutama untuk tahu pekerjaan yang sesuai dengan karakter diri.
Menurut seorang sumber yang bekerja di departemen SDM suatu perusahaan, tes kepribadian MBTI akan memberi jawaban tentang beberapa hal yang sejalan dengan skenario kerja.
Namun, bagi beberapa lulusan anyar, tes kepribadian MBTI menjadi hal asing karena hasil yang didapatkan tidak sesuai dengan penilaian mereka sendiri.
Seorang pengacara ketenagakerjaan, Zhao Sanping, mengaku tes
kepribadian MBTI sempat membuatnya sulit dapat kerja.
Bahkan, menurut Zhao, tes kepribadian MBTI ini tidak adil.
Baca Juga: Trik Berpuasa bagi Penderita Maag, Pandai-pandailah Kelola Emosi dan Jangan Cemas
"Saya diskrining karena kepribadian saya tidak sesuai dengan deskripsi pekerjaan," kata Zhao, seperti dikutip dikutip Portal Sulut daru dari Global Times via Pikiran-Rakyat.com .
Menurut MBTI, Zhou memiliki tipe kepribadian ENFP yang seharusnya cocok untuk pekerjaan terkait penjualan atau kreativitas.
"Ini mungkin cara yang sempurna dan juga cara yang paling ekonomis bagi perusahaan untuk menemukan orang yang cocok dengan cepat," kata Zhou
"Tetapi secara pribadi, saya tidak berpikir itu adalah ide yang baik karena membatasi karir seseorang ke arah tertentu hanya melalui satu tes," sambung dia.***
