Network
STJ menggunakan model soal studi kasus, kisi-kisi yang akan keluar nantinya seputar pedagogi, profesional, sosial dan kepribadian.
Situational judgement test atau tes penilaian situasi kerja merupakan tes yang dirancang untuk menilai kemampuan peserta dalam menghadapi situasi tertentu dalam dunia kerja.
Situasi yang dimaksud berkaitan dengan tugas seorang guru dan situasi belajar mengajar di sekolah.
Tes ini akan berisi soal menggunakan model studi kasus. Jadi, soal akan menggambarkan situasi kerja tertentu yang mungkin akan dihadapi oleh seorang guru saat bertugas di sekolah.
Peserta kemudian harus menjawab soal dengan menentukan sikap atau memutuskan apa yang harus dilakukan ketika berhadapan dengan situasi tersebut. Jawaban tersebut akan menentukan apakah peserta memang memiliki kompetensi guru yang dibutuhkan atau tidak.
Tes Penilaian Situasional nantinya akan berbentuk pilihan ganda, namun soalnya lebih pada seputar kasus-kasus pembelajaran yang dialami oleh guru.
“Misalnya dalam soal itu menceritakan masalah pembelajaran kelas, lalu guru diminta memilih opsi, dari opsi yang ada, apa solusi untuk permasalah tersebut, itulah yang disebut Situational Judgment Test,” jelas Nunuk.
Baca Juga: Ini Grup WA dan Link Lapor Diri Mahasiswa PPG Dalam Jabatan Angkatan III Tahun 2023
Meski dalam jawaban pilihan ganda tidak ada yang benar atau salah, namun kata Nunuk, ada bobot di antara jawaban tersebut.
“Jadi tidak lagi pengamatan oleh orang lain tapi guru itu sendiri mengerjakan SJT nya dan mereka mendapatkan score,” katanya.
