PORTAL SULUT – Danone Indonesia Kembali Lowongan Kerja (Loker) untuk sejumlah posisi strategis.
Lowongan kerja di Danone Indonesia ini terbuka untuk umum bagi kamu yang memenuhi kualifikasi.
Kamu yang sedang mencari pekerjaan segera siapkan berkas lamaran kerja Anda sebelum lowongan kerja ini ditutup.
Baca Juga: Bagaimana Cek BI Cheking via HP dan Bagaimana Cara Menghapus BI Cheking? Simak di Sini
Danone merupakan salah satu perusahaan makanan dan minuman terbesar di dunia. Danone beroperasi di 130 negara dengan jumlah karyawan lebih dari 100.000 orang di seluruh dunia.
Di Indonesia, Danone terdiri atas dua kategori bisnis yang berfokus pada kesehatan masyarakat di setiap tahapan kehidupan yaitu, Danone Waters yang memproduksi Air Minum dalam Kemasan & Minuman non Karbonasi.
Grup Danone di Indonesia memiliki 26 pabrik dengan jumlah karyawan lebih dari 15.000 orang.
Berikut informasi lowongan kerja di Danone Indonesia:
DEMAND PLANNER MANAGER
Tentang Lowongan Ini
Membangun & menyelaraskan perkiraan penjualan jangka pendek & menengah
Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi, termasuk penjualan, pemasaran, rantai pasokan, dan keuangan, untuk mengumpulkan informasi dan wawasan yang akan mendorong perkiraan permintaan yang akurat.
Mengembangkan dan memelihara model perkiraan permintaan, menyesuaikan parameter sesuai kebutuhan untuk meningkatkan akurasi perkiraan
Tinjau perkiraan penjualan dan rencana permintaan dengan pemangku kepentingan utama, berikan wawasan dan rekomendasi untuk mendukung pengambilan keputusan.
Pantau dan laporkan kinerja penjualan aktual dibandingkan perkiraan, selidiki dan jelaskan setiap perbedaan yang signifikan.
Memanfaatkan data penjualan historis, tren pasar, musiman, dan faktor relevan lainnya untuk mengembangkan perkiraan permintaan jangka pendek dan jangka panjang yang akurat.
Baca Juga: Mengenal Sosok Setan Penghuni Rumah Menurut Ustadz Adi Hidayat, Hati-hati Nomor 2
Kualifikasi:
Kemahiran tingkat lanjut dalam Microsoft Excel atau alat analisis data lainnya.
Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang sangat baik dengan perhatian yang tajam terhadap detail dan kemampuan memproses informasi yang kompleks
Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang sangat baik dengan perhatian terhadap detail
Individu yang mandiri tetapi juga mampu bekerja sebagai pemain tim.
Keterampilan komunikasi yang baik; termasuk tertulis & lisan dalam bahasa Inggris
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang serba cepat dan mengelola berbagai prioritas.
Pengalaman yang terbukti dalam perencanaan permintaan, manajemen inventaris, atau peran terkait dalam Rantai Pasokan di lingkungan FMCG.
Baca Juga: Kata Ustadz Adi Hidayat Lakukan Kebiasaan Ini Bisa Bikin Doa Tembus ke Pintu Langit Tanpa Ada Sekat
BRAND INNOVATION MANAGER
Tentang Lowongan Ini
Sebagai bagian dari Tim Pemasaran, Anda akan memimpin proyek inovasi yang dapat bervariasi dan mencakup pengembangan produk & peluncuran kembali proyek terkait serta proyek strategis & eksplorasi.
Bertanggung jawab mengelola proyek inovasi khusus yang berhasil diterapkan dalam ringkasan & cakupan proyek tertentu.
Kualifikasi:
Pengalaman dalam manajemen proyek dengan akuntabilitas manajemen proses proyek, perencanaan waktu, perencanaan anggaran
Pengalaman dalam analisis data
Pengalaman di FMCG, pemasaran & produksi merupakan keuntungan
Kemampuan untuk mengoordinasikan & mengelola perwakilan tim lintas fungsi
Baca Juga: Cara Cek BI Cheking via HP dan Cara Menghapus BI Cheking
SENIOR REGULATORY AFFAIRS MANAGERS WATER
Tentang Lowongan Ini
Sebagai Sr Regulatory Affairs Manager - Water, Anda akan melindungi dan mendukung bisnis, inovasi, dan aset Danone Indonesia dengan menerapkan kerangka peraturan dalam konteks registrasi produk dan kepatuhan promosi.
Anda juga akan membangun kesadaran akan undang-undang dan kebijakan Danone yang berlaku terkait dengan produk, praktik bisnis, dan urusan perusahaan & memastikan penerapannya di Danone dan oleh pihak ketiga terkait.
Bertindak sebagai penasihat peraturan dalam membangun dan mempertahankan kategori tersebut
Mengelola pengajuan peraturan yang sesuai dan pendaftaran pra-pasar, dan berinteraksi dengan otoritas kesehatan untuk mendapatkan dan mempertahankan persetujuan produk
Bertanggung jawab atas koordinasi & persiapan pengajuan peraturan dan strategi
Mendukung tim pengembangan produk dan lainnya inisiatif pengembangan produk
Memberikan panduan peraturan kepada departemen atau tim proyek pengembangan mengenai desain, pengembangan, evaluasi, atau pemasaran produk
Mempertahankan pengetahuan terkini tentang peraturan produk yang relevan dan tren yang muncul, termasuk peraturan yang diusulkan dan final termasuk: Hukum & Peraturan produk / Makanan (Komposisi, Pendaftaran, Pelabelan...), Konsumen, Hukum & Peraturan Periklanan (Klaim, manfaat, promosi.. .), Hak Kekayaan Intelektual, Legislatif & Advokasi Peraturan (Asosiasi Industri, Badan Pengatur..), Persyaratan jaminan halal
Bekerja sama dengan Litbang untuk menerapkan strategi regulasi untuk inovasi produk termasuk bahan-bahan baru, penelitian lokal, dll
Bekerja sama dengan Pemerintah & Urusan Ilmiah tim untuk memastikan proyek dan pengembangan ilmiah utama diselaraskan atau digabungkan untuk mendukung tim regulasi/strategi klaim produk
Baca Juga: SEGERA DIBUKA! Cek Link Download Formasi PPPK 2023 Sumba Barat, NTT Lengkap dengan Jadwal dan Syarat
Kualifikasi:
Gelar Sarjana Teknologi Pangan atau Biokimia atau Farmasi
Minimal 10 tahun pengalaman pasca-kualifikasi di bidang regulasi dengan S1 Teknologi Pangan atau Biokimia
Pengalaman Regulasi yang kuat
Jaringan eksternal yang kuat dengan pemangku kepentingan utama
Nilai-nilai integritas yang kuat, keterampilan komunikasi & negosiasi, strategis dan berpikir fleksibel, ketangkasan, ketajaman bisnis, pola pikir & sikap kolaboratif
Baca Juga: TERJAWAB Kode Voucher Badai Shopee Jumat 25 Agustus 2023, Gambar KOPI, TELAPAK TANGAN dan ORANG
REWARDS STRATEGY MANAGER
Tentang Lowongan Ini
Strategi Kompensasi dan Tunjangan: Mengembangkan dan melaksanakan strategi kompensasi dan tunjangan komprehensif yang selaras dengan tujuan, anggaran, dan tren pasar perusahaan secara keseluruhan.
Pengembangan Program Penghargaan: Merancang berbagai program penghargaan dan inisiatif pengakuan lainnya. Hal ini meliputi pelaksanaan kajian, perancangan proposal, simulasi dampak biaya, penyiapan strategi komunikasi, serta peluncuran program.
Analisis Data: Menggunakan data dan analitik untuk menilai efektivitas program penghargaan yang ada dan membuat rekomendasi berdasarkan data untuk perbaikan demi peningkatan
penganggaran & Pengoptimalan Biaya : Memastikan bahwa semua program penghargaan sesuai anggaran yang dialokasikan dan anggaran untuk program tersebut digunakan secara efektif
Managing Executive Remuneration: memastikan remunerasi eksekutif dikelola dengan baik
Manajemen Kinerja: Mengintegrasikan inisiatif penghargaan dan pengakuan dengan sistem manajemen kinerja perusahaan untuk menghubungkan penghargaan dengan pencapaian individu dan tim.
Tolok Ukur Pasar: Melakukan penelitian serta menganalisis tren industri dan praktik terbaik dalam penghargaan & pengakuan karyawan untuk memastikan daya saing
Kebijakan dan Kepatuhan: Memastikan bahwa semua program penghargaan sejalan dengan persyaratan hukum dan peraturan, serta kebijakan perusahaan.
Manajemen Vendor: Berkolaborasi dengan vendor eksternal, seperti penyedia manfaat atau platform pengakuan, untuk mendukung implementasi dan administrasi program penghargaan.
Peningkatan Proses Imbalan : Membawa peningkatan ke proses dan/atau gaya imbalan sebagai bagian dari perbaikan terus-menerus dan cara kerja yang lebih efektif & efisien
Baca Juga: Info Loker: Mayora Group Buka Lowongan Kerja, Fresh Graduate Bisa Daftar
Kualifikasi:
Keterampilan Mempengaruhi (menantang status quo, kemampuan mempengaruhi mitra bisnis, keterampilan negosiasi yang kuat)
Keterampilan analitis (latar belakang akuntansi/angka/kontrol yang kuat
Gelar sarjana dari universitas terkemuka
Pengalaman di bidang kompensasi & tunjangan min 5 tahun
Baca Juga: Gak Nyangka Padahal Begitu Populer, Hadits Ini Ternyata Masuk Hadits Palsu Ungkap Ustadz Adi Hidayat
ASSISTANT BRAND MANAGER
Tentang Lowongan Ini
Melakukan rencana program pemasaran sehari-hari, aktivitas promosi merek, manajemen & analisis merek
Berpartisipasi dalam strategi rencana merek tahunan, dengan membantu pengembangan konten dan materi
Mengevaluasi dan memantau pelaksanaan inisiatif pemasaran, rencana merek dan dampaknya terhadap langkah-langkah kesehatan merek utama, peningkatan penjualan dan ROI
Mengembangkan dan merancang komunikasi pemasaran dan materi promosi
Menjadi penghubung, memantau dan membantu dalam rencana proyek dan manajemen proyek program konsumen mulai dari perancangan konsep hingga proses implementasi; dengan mengelola tim internal dan eksternal secara efektif
Kualifikasi:
Min. Gelar Sarjana Gizi/Manajemen Bisnis/bidang terkait lainnya
Sebelumnya memiliki min. 2 tahun pengalaman di bidang Pemasaran sebagai Assistant Brand Manager atau Brand Executive
Memiliki pengalaman bekerja dengan data (Nielsen/Kantar/lainnya) lebih diutamakan
Memiliki pengalaman dalam melaksanakan kampanye/aktivasi komunikasi baik secara digital & on ground
Memiliki pengalaman dalam proyek lintas fungsi, berorientasi pada detail & keterampilan analitis yang baik
Kolaboratif dan mampu berbahasa Inggris dengan baik (verbal & tertulis)
Untuk pendaftaran dan informasi lebih lengkap, kunjungi situs resmi Danone di careers.danone.com.***