Gak Ribet Seperti Dibayangkan, Ini Cara Mudah Mengisi Perencanaan Kinerja Lewat PMM

Baca Juga: TERNYATA MUDAH, Bagaimana Cara Dapatkan Sertifikat Pelatihan PMM? Cukup KLIK DI SINI

Mengisi perencanaan kinerja melalui PMM

Ternyata cukup mudah mengisi perencanaan kinerja melalui PMM

1. Klik Mulai pada fitur Mulai Perencanaan Kerja

2. Halaman akan menampilkan data diri seperti nama, NIP, status kepegawaian, pangkat dan golongan, jenjang jabatan, dan nama satuan pendidikan. Jika data diri sudah sesuai klik Data sudah sesuai

3. Klik Ya, Lanjut untuk memulai Perencanaan Kinerja

4. Pada tahap ini, guru dapat merencanakan kinerja dengan memfokuskan dari satu indikator yang direkomendasikan berdasarkan capaian dari Rapor Pendidikan satuan pendidikan. Perencanaan Kinerja terdiri dari Praktik Pembelajaran, Pengembangan Kompetensi, Tugas Tambahan, Perilaku Kerja, dan Rangkuman.

5. Klik Ke sistem Rapor Pendidikan untuk melihat hasil capaian yang lebih komprehensif

6. Untuk melanjutkan ke pengisian perencanaan kinerja, klik Saya Mengerti

7. Klik Lihat indikator lainnya untuk melihat rincian lain indikator yang direkomendasikan untuk perencanaan kinerja

8. Pilih salah satu indikator yang direkomendasikan atau pilih indikator lainnya jika merasa kurang sesuai