Network
“Tahun lalu, P2 dan P3 hanya dites observasi, sedangkan tahun ini tes CAT BKN juga. Namun, tesnya bukan pengetahuan, tetapi pada SJT yang lebih membahas pada proses pembelajarannya,” ungkap Nunuk.
Situational Judgement Test (STJ) bertujuan untuk mengukur kompetensi teknis guru dalam bidangnya. SJT terdiri dari 100 soal pilihan ganda dengan waktu pengerjaan 120 menit.
STJ menggunakan model soal studi kasus, kisi-kisi yang akan keluar nantinya seputar pedagogi, profesional, sosial dan kepribadian.
Situational judgement test atau tes penilaian situasi kerja merupakan tes yang dirancang untuk menilai kemampuan peserta dalam menghadapi situasi tertentu dalam dunia kerja.
Situasi yang dimaksud berkaitan dengan tugas seorang guru dan situasi belajar mengajar di sekolah.
Tes ini akan berisi soal menggunakan model studi kasus. Jadi, soal akan menggambarkan situasi kerja tertentu yang mungkin akan dihadapi oleh seorang guru saat bertugas di sekolah.
Peserta kemudian harus menjawab soal dengan menentukan sikap atau memutuskan apa yang harus dilakukan ketika berhadapan dengan situasi tersebut. Jawaban tersebut akan menentukan apakah peserta memang memiliki kompetensi guru yang dibutuhkan atau tidak.
Tes Penilaian Situasional nantinya akan berbentuk pilihan ganda, namun soalnya lebih pada seputar kasus-kasus pembelajaran yang dialami oleh guru.
“Misalnya dalam soal itu menceritakan masalah pembelajaran kelas, lalu guru diminta memilih opsi, dari opsi yang ada, apa solusi untuk permasalah tersebut, itulah yang disebut Situational Judgment Test,” jelas Nunuk.
