Network
PORTAL SULUT - Sebagai atasan, penting untuk membangun tim karyawan yang lebih produktif dan bahagia di lingkungan kerja.
Para atasan perlu memahami hal ini agar seluruh karyawan dapat lebih efektif dalam menjalankan pekerjaan mereka.
Sebagaimana dilansir dari YourTango, ulasan kali ini yaitu tentang 2 trik komunikasi sederhana yang perlu diterapkan oleh atasan agar karyawan dapat lebih produktif dan bahagia melakukan pekerjaannya.
Baca Juga: 4 Hal Ini Perlu Parents Jauhi! Dikhawatirkan Dapat Merusak Sel-Sel Otak Anak
Ketika berkomunikasi dengan karyawan, maka tidak hanya tentang berbagi informasi, tetapi juga tentang menciptakan lingkungan kerja yang positif dan menyenangkan.
Oleh karena itu, berikut adalah 2 keterampalian komunikasi yang biasa dimiliki oleh atasan terbaik.
1. Mendengarkan dengan aktif dan memahami kebutuhan karyawan
Mendengarkan dengan aktif adalah keterampilan yang sangat penting dalam komunikasi yang efektif.
Seorang atasan harus memahami dengan benar apa yang terjadi di dalam organisasi dan mendengarkan dengan empati dan minat yang tulus terhadap kesejahteraan setiap anggota tim.
Hal ini dapat menciptakan rasa memiliki dan memupuk budaya tempat kerja yang positif.
Selain itu, seorang atasan harus memahami kebutuhan dan tantangan karyawan.
Dengan memahami kebutuhan karyawan, seorang atasan dapat memberikan dukungan dan sumber daya yang diperlukan untuk membantu karyawan mencapai tujuan mereka.
Hal ini dapat meningkatkan motivasi dan kepercayaan diri karyawan, sehingga mereka dapat bekerja lebih efektif serta bahagia dalam menjalankan pekerjaan mereka.
2. Memberikan pemahaman yang jelas tentang keputusan yang berlaku dalam perusahaan atau organisasi
Seorang atasan harus memberikan pemahaman yang jelas tentang tujuan yang lebih tinggi dan nilai-nilai yang ditanamkan dalam perusahaan.
Hal ini dapat membantu karyawan memahami bahwa pekerjaan mereka berkontribusi pada kemajuan perusahaan dan bahkan masyarakat.
Sebab, dengan memahami tujuan yang lebih tinggi dari pekerjaan mereka, karyawan dapat merasa terhubung lebih dalam dengan organisasi, yang kemudian dapat meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja.
Baca Juga: Hati-Hati Speech Delay! Ini Tanda Anak Terlambat Bicara Berdasarkan Usianya
Menjelaskan mengenai aturan yang berlaku dalam organisasi atau perusahaan dapat menyelaraskan upaya individu dengan misi perusahaan, serta menciptakan rasa tujuan yang melampaui tugas-tugas sehari-hari.
Hal ini dapat membantu karyawan merasa lebih terlibat dan bersemangat dalam menjalankan pekerjaan mereka, sehingga dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas organisasi secara keseluruhan.
Itulah 2 trik khusus yang perlu dikuasai oleh setaip atasan dalam sebuah perusahaan atau organisasi.
Sebab, dengan menerapkan sikap seperti ini, seorang atasan dapat membangun hubungan yang kuat dengan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Hal ini dapat membantu karyawan menjadi lebih efektif dan bahagia dalam menjalankan pekerjaan mereka, sehingga dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas organisasi secara keseluruhan.
Semoga bermanfaat.***
